실업급여 조건 신청방법

실업급여란?

실업급여는 말그대로 근로자가 실직했을때 재취업을 돕기 위해서 소정의 급여를 국가에서 제공하는 제도 인데요. 이때 근로자는 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 예전에는 평생 직장이 흔한 말이였지만, 최근에는 이직이 빈번하다보니 실업급여를 받는 사람들이 점점 많아지고있는 추세 입니다. 오늘은 실업급여 신청 방법에 대해서 알아보겠습니다.

흔히들 말하는 실업급여는 정확한 용어로는 `고용보험 실업급여` 입니다. 위에서 언급한 내용처럼 고용보험에 가입한 근로자가 실직했을때 재취업을 돕기위한 제도 인데요. 실업급여는 큰틀에서 구직급여과 취업촉진수당이 있습니다. 그외에는 연장급여나 상병급여가 있구요. 세부적으로는 여러가지 수당이 있지만 각기 다른 명목으로 지급되는것은 아니고 하나로 통합해서 지급이 됩니다. 실업급여 신청방법을 확인하시고 신청을 하시면 위에 언급한 여러가지 명목의 지원을 받을수 있습니다.

실업급여 조건과 수급요건

실업급여 신청방법을 알려면 조건과 수급요건을 먼저 알아야 합니다. 과연 내가 실업급여를 받을수 있는지가 중요한것인데요. 고용보험법에 의거해서 4가지 조건에 만족하면 실업급여를 받을수 있습니다.

1. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 총 180일 이상일것 2. 근로 의사와 능력이 있음에도 불구, 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을것 3. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것 4. 이직사유가 비자발적인 사유일 것 하지만 이작사유는 정말 다양합니다. 그래서 주관적일수도 있구요. 그래서 고용보험에서는 수급자격이 제한되지 않는 정당한 이직 사유 13가지를 정해두었는데요. 임신이나 직장의 위치이동등 여러가지 이유로 이직한경우에도 실업급여를 지급받을수 있는 것입니다.

위의 내용을 잘 읽어보시고, 지금까지 나는 실업급여를 받지못한다고 생각하셨더라도 받을수 있는지 꼼꼼히 살펴보시는게 좋을것 같습니다.

실업급여 조건 확인방법

실업급여 신청방법중 조건에 내가 해당되는지 직접확인할수 있는 방법이 있는데요. 고용보험에서 근로자가 직접 실업급여 자격조건에 만족하는지 테스트할수있는 서비스를 제공하고 있습니다. 고용보험 모의테스트 에서 가능하신데요. 자세한 내용은 아래 사진과 같습니다.

모의테스트를 진행하면서 고용보험의 가입여부를 확인하고 가입기간을 확인하고 퇴사 사유등을 확인하면서 모든 단계를 예/아니오 또는 선택을 하시면 여러분이 실업급여를 받을수 있는지에 대해서 모의테스트를 해보실수 있습니다. 테스트 결과 수급자격이 된다면 바로 신청하시면 되겠죠? 수급자격이 안되더다도 본인이 생각하시기에 되는데 안되는걸로 나온것 같다면 고용보험에 전화문의하시는게 가장 정확합니다.  

실업급여 신청기간

실업급여 신청방법중에 신청기간을 놓쳐서 너무 오래되서 이제는 실업급여를 받지 못할거라고 내심 스스로 포기하시는분들도 많으신데요. 최대 1년까지는 실업상태를 유지중이시라면 신청해서 지원받을수 있습니다. 실업기간중에 신청을 하지않고 있다가 취직이 되면 실업급여는 신청하지 못하니 꼭 유의 하세요!

실업급여 신청방법

위의 과정을 거치면서 이제 본인이 실업급여의 수급자격이 확인되시면 신청을 하시면 되는데요. 신청방법에 대해서 자세히 설명해 드리겠습니다. 첫번째 해야할일은 바로 고용보험 홈페이지 에서 회원가입을 하셔야 합니다. 실업급여는 고용보험에서 관리하기 때문에 고용보험에 꼭 회원가입을 하셔야 합니다. 또한 개인회원으로 가입할때 통합회원과 미통합회원으로 가입을 받는데요. 이왕이면 워크넷이나 여러가지 서비스를 함께 이용할수 있는 통합회원으로 가입하시는게 좋습니다. 가입을 하실때는 공인인증서가 있어야지 가입을 할수 있습니다. 공인인증서가 없으시다면 아래의 공인인증서 발급방법 관련 포스팅을 참고하시면 도움을 받을수 있습니다. – 공인인증서 발급방법 고용보험에 가입을 하셨다면 두번째 단계로 기존에 근무하셨던 회사에서 상실신고서와 이직확인서를 확인하셔야 합니다. 고용보험사이트에서 개인회원 서비스를 클릭하신뒤에 조회서비스를 누르시면 상실신고서와 이직확인서가 제대로 등록되었는지 확인하실수가 있습니다.

추가사항 이전에는 위에 알려드린 경로로 확인이 가능하였는데요. 2020년 1월 16일부로 고용보험관련 시스템이 이관되서 근로복지공단의 고용 및 산재보험 토탈서비스 홈페이지  에서 확인을 하실수가 있습니다. 세번째 단계로 이제 이직 사유에 대한 증빙서류를 제출 해야 하는데요. 실업급여 조건중에 가장 중요한 단계라고 보시면 됩니다. 회사의 위치가 이전을해서 거리가 멀어진 경우나 주거지가 이사를 가게된 경우에도 마찬가지구요. 임신을 했거나 등등 여러가지 사유가 있는데요. 해당 사유에 맞는 증빙서류를 제출하시면 됩니다. 이 부분이 조금 애매한데요. 잘 모르겠으면 고용보험공단 고객센터로 문의하시면 됩니다. 최근에는 코로나19 영향으로 실업급여 관련 문의가 폭증하고 있다고 하니 시간을 가지시고 전화문의 하시면 될것 같습니다.

이제 워트넷을 통해서 구직신청을 하고 온라인 동영상 교육을 받아야 하는데요. 위에도 언급드린것 처럼 실업급여를 받기위해서는 재취업을 위해 적극적으로 노력을 해야하기 때문입니다. 이때 워크넷에서 구직신청을 하기전에 고용보험공단에서 실업급여 온라인 교육 동영상을 시청하신후에 워크넷에서 구직신청을 하시는게 좋습니다. 동영상 시청을 완료하고, 워크넷 구직신청 까지 하셨다면 14일 이내에 고용노봉부 센터에서 실업급여 신청을 하셔야 합니다. 이후 워크넷 구직신청에 이어 본인의 이력서를 작성해 주시고 나서 관할 소재지에 있는 고용센터를 방문하셔서 신청을 하시면 됩니다. 이전 단계까지 잘 하셨다면 고용센터에서 먼저 연락이와서 방문하라고 합니다.

실업급여 지급액

실업급여를 신청하면 얼마의 급여를 받을수 있을까요? 많은 분들이 궁금해하는 내용인데요. 실업급여는 퇴직전 평균임금의 60% 에 소정급여일수를 곱한 액수만큼 지급을 받게 되는데요. 이때 이직일이 2019년 10월1일 이전 자는 평균임금의 50%에 소정급여일수를 곱한 만큼 지급 받게 됩니다.

또한 실업급여의 상한액이 있는데요. 현재는 1일에 66000원이 최고액이며, 마찬가지로 실업급여의 하한액은 퇴직당시의 최저임금의 80%의 8시간 근무했을때의 금액 입니다. 계산하기가 좀 복잡한데요. 요즘에는 포털에서 실업급여 계산기를 서비스하고 있으니 이것을 이용하는게 더 편리 합니다.

또한 소정급여일수는 나이와 고용보험의 가입기간에 따라서 달라지는데요. 자세한 내용은 아래의 사진과 같습니다. 지금까지 실업급여 신청방법에 대해서 처음부터 단계별로 알아보았는데요. 평소 고용보험으로 급여에서 빠져나간 돈이 있으니 절대 어렵다고 포기하시지 마시고 꼼꼼히 확인하셔서 실업급여 신청하시고, 구직활동도 열심히 하시길 바랍니다!